HR Adviseur bij Cruydt Hoeck

VACATURE

donderdag 8 oktober 2026, Nijeberkoop

SOLLICITEER

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, ondernemende HR Adviseur die graag meebouwt aan onze groeiende organisatie. Cruydt-Hoeck maakt impact door een belangrijke bijdrage te leveren aan biodiversiteitsherstel.

In deze functie ben je onderdeel van het Managementteam en belangrijk aanspreekpunt voor alle niveaus binnen de organisatie. Je schakelt makkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en tussen mens, organisatie en structuur.

Waar ga je werken?

Cruydt-Hoeck is kweker en leverancier van inheemse wilde planten, zaden en zadenmengsels van autochtone herkomst en adviseert o.a. overheden, (groen)aannemers, hoveniers en particulieren bij het creëren van succesvolle bloemenweides. We werken op biologische en natuurvriendelijke wijze. We willen niet alleen wildebloemenzaden verspreiden, maar ook inspireren en kennis delen.

Hiervoor hebben we mensen nodig die hetzelfde doel nastreven. Hoe mooi is het om deel uit te maken van een team dat een belangrijke bijdrage levert aan biodiversiteitsherstel!

Je belangrijkste speerpunten en verantwoordelijkheden zijn

Advisering: je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan directie en MT, leidinggevenden en medewerkers over personeelsvraagstukken, organisatieontwikkeling en het optimaliseren van HR-processen.

MT-lid: je draagt samen met je collega MT-leden de verantwoordelijkheid voor de strategie, cultuur en bedrijfsvoering van Cruydt-Hoeck. Vanuit jouw expertise pak je verantwoordelijkheid voor het HR beleid en de totale personeelskosten.

Werving & Selectie van nieuwe medewerkers, zzp'ers, stagiaires, vrijwilligers en werkervaringsplaatsen is bij jou in goede handen. Je wordt blij van het vinden en binden van talent en bouwt mee aan een mooi werkgeversmerk.

Ontwikkeling: je geeft advies t.a.v. opleiding/training en organiseert de voortgangscyclus, teamdagen, interne training en kennisdeling. Je stimuleert een cultuur van continue ontwikkeling.

Interne Communicatie: je coördineert de interne informatievoorziening en organiseert de maandelijkse Cruydt-Nieuwscafés (personeelsbijeenkomsten).

Verzuim, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid: je begeleidt en adviseert bij ziekteverzuimtrajecten en re-integratie conform de Wet Verbetering Poortwachter en onderhoudt de contacten met de Arbodienst en het UWV. Je draagt bij aan een gezonde en toekomstbestendige organisatie.

Arbeidsvoorwaarden & wetgeving: je ziet toe op naleving van wet- en regelgeving, past de CAO toe en zorgt ervoor dat je kennis op dit gebied actueel blijft.

Salaris- en HR Administratie: samen met je collega van de Financiële administratie zorg je voor een gedegen vastlegging van de personeelsdossiers, de verlof- en de salarisadministratie in Loket.

Arbo coördinator: samen met de leidinggevenden pak je arbo & veiligheidszaken op. Je beheert de RI&E en houdt deze en het Plan van Aanpak actueel en levend in de organisatie. Je coördineert het BHV-team.

Wat biedt Cruydt-Hoeck?

		Een fijne werksfeer binnen een gezellig team van ruim 50 collega’s met hart voor de natuur. We hechten veel waarde aan een goede werksfeer en zorg voor elkaar.
		Een veelzijdige, verantwoordelijke functie met een centrale rol binnen de organisatie en zo, indirect, écht een verschil kunt maken voor biodiversiteitsherstel;
		Een prachtige bloemrijke werkplek! De bedrijfspanden staan midden tussen de teeltvelden en de plantenkwekerij waar op 30 ha. zo’n 350 verschillende inheemse plantensoorten worden gekweekt;
		Salaris in aansluiting op de Cao Open Teelten, opleiding en voor de functie relevante werkervaring;
		Onze huidige HR Adviseur gaat in april op (pre-)pensioen. Voor een goede overdracht is start per februari 2027 wenselijk. Wij bieden een jaarcontract voor 32 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.

Wat heb jij in huis?

		Je bent een allround HR professional die graag bouwt aan een groeiende organisatie. Je schakelt makkelijk tussen operationeel en tactisch niveau.
		Je denkt strategisch mee op MT-niveau en hebt meerdere jaren ervaring in een soortgelijke functie bij voorkeur binnen een klein tot middelgroot MKB bedrijf;
		Je bent energiek, zelfstandig en niet bang om verantwoordelijkheid te nemen. Je bent een bouwer en je voelt je thuis in een omgeving waar nog ruimte is om zaken te optimaliseren.
		Je hebt goede voelsprieten en ziet wat er tussen mensen gebeurt. Jij weet dit te verbinden.
		Je vindt makkelijk je weg in diverse HR- en salaris informatiesystemen;
		Je deelt de missie en visie van Cruydt-Hoeck. Je wilt je hier met enthousiasme voor inzetten en je bent je bewust van de verantwoordelijkheid die dit met zich meebrengt.

Zullen we samen werken aan meer biodiversiteit?

Stuur je motivatie en CV uiterlijk 31 oktober a.s. naar personeelszaken@cruydthoeck.nl. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Mireille Meurs, HR Adviseur, telefonisch op 06 19863640 of per email op mireille@cruydthoeck.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Cruydt-Hoeck BV, Abbendijk 6, 8422 DL Nijeberkoop. Tel: 0516 441144, www.cruydthoeck.nl

Ontdek hoe wij werken

SOLLICITEER